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2009/07/21

Twitterのフォロワー数を採用条件の一つに

「ベストバイが新興メディアマーケティングのシニアマネージャーを募集」し、Twitterの「フォロワーが250名以上いることを採用条件のひとつにした」というのが、ちょっとした話題になっている。

250人にフォローされるというのは、リアルの人間関係プラスアルファのコミュニケーション空間を、本人がTwitter上に維持しているという意味にな
るだろうか。250という数字が多いのか悪いのかわからないが、日常的にTwitterを利用して、継続的に他者の役に立つ(あるいはウケる)発信を続けていなければ、簡単にはクリアできない数字かもしれない。

普通の人が普通につぶやくことが、Twitterの普通の使い方ではあるのだが、たぶんそれだけで250人のフォロワーを集めるのは難しいだろう。

Twitterを使い始める学生たちの様子を見ていても、フォローされる以前に、誰をフォローし、その人たちとどのように関係を築いていくかというのが、案外わかりにくいようだ。その壁を越えて、いろいろな人をフォローし、さらに相手からもフォローされるような関係を築くというのは、実はそんなに簡単ではない。

フォロワーの数だけで、その人のコミュニケーション能力を測ることはできないが、必要条件として、Twitterでのそれなりの「経験」をはかるというのは、職種によっては案外有効ではないかと思う。

昨日、オープンキャンパスの会場で、この記事を見て書いた僕の発言。

Twitter
のフォロワーが250人いる受験生も、授業料免除にしたいです(願望) 

大学で賛同してくれる人はいなさそうだけど、結構本気だ。高校生がもしそこまで本当に(やらせなしで)できたのであれば、非常に高いコミュニケーション能力があるとみて差し支えないと思う。


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